遵义市民望人力资源服务有限公司公开招聘派遣制(雇员)工作人员简章

发布时间:2018-06-14 地区:遵义市 来源:贵州招聘考试网 浏览:次 [复制本文链接]

遵义市民望人力资源服务有限公司派遣制形式面向社会公开招聘派遣制(雇员)工作人员90名,由该公司管理,派遣到新蒲新区相关机关事业单位工作。为确保招聘工作顺利完成,特制定本简章。

一、招聘原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考察相结合的办法进行,实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度。招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘简章、报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。

二、招聘岗位及人数(见附件1

三、公开招聘条件

(一)报考条件

1.拥护中国共产党领导,热爱社会主义,品行端正,爱岗敬业,具有良好的职业道德,遵守宪法和法律法规;

2.具有适应岗位要求的基本知识,身体健康;

3.全日制本科及以上学历;

4.年龄在35周岁以下(1982613日及以后出生)

5.服从安排,爱岗敬业,吃苦耐劳。

(二)有下列情形之一的,不得报考

1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

2.曾违反《中华人民共和国治安管理处罚法》被治安拘留的,曾受过刑事处罚的,曾被强制隔离戒毒的,有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.曾被开除公职或被机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位辞退未满5年的;

4.报名时不能提供职位要求的毕业证书及相关证书、证明等原件的;

5.有法律、法规规定不得聘用其他情形的。

四、报名及资格审查

1.报名方式及费用:现场报名,报名费100/人。

2.报名时间:2018620—2018622日(上午900—12:00,下午14:00—17:30)。

3.报名地点:新蒲新区开投大厦6楼组织统战人事处677室。

4.报名所需资料:按照公布的招聘条件和要求,报考人员需持本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件1份(在职人员需提供单位同意报考证明),《遵义市民望人力资源服务有限公司2018年公开招聘(派遣制)雇员工作人员报名表》(见附件2),若符合加分政策的,需提供相关证明材料(原件),并提前下载填写好并带至报名现场),近期同底免冠1寸照片电子档(电子相片规格按jpg格式、文件大小20kb以内,以姓名+身份证号命名)。报考人员委托别人报名的,须出具委托书(写明双方身份证号码),并提供委托人身份证原件及复印件,受委托人的报名行为视同报考人员本人,所提交填写资料出现信息错误或在笔试、面试时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的,责任由报考人员自负。

5.资格审查:工作人员根据招聘职位的资格条件,当场对报考人员提供资料进行审查,资料审核合格者准予参加考试。资格审查贯穿考试招聘全过程,如发现考生不符合招聘规定的资格条件或证书证件等资料弄虚作假,随时取消其考试、应聘资格,责任由考生自负。考生应留下准确联系电话,并保持通畅。如因考生原因导致招聘单位无法联系考生,责任由考生自负。

6.招聘岗位不设开考比例,按实际报名人数开考。

7.考生凭有效《居民身份证》,于2018628-629日(上午900-12:00,下午14:00-17:30新蒲新区开投大厦6楼组织统战人事处677领取准考(此证为笔试和面试共用,请妥善保管),逾期未领取的视为自动放弃。

五、考试

(一)笔试

1.笔试时间地点见准考证。

2.笔试内容:公共基础、时事政治、党建知识、脱贫攻坚等内容。

3.笔试总成绩计算=笔试成绩+加分成绩。

加分政策。新蒲新区机关事业单位在岗临聘人员报考的,按如下政策给予加分:

1)工作每满一年且考核合格以上加1分,最高不超过5分。

2)在新蒲新区工作期间获省委、省政府及省级行政主管部门表彰的每项加3分;市委、市政府及市级行政主管部门表彰的每项加2分;区党工委管委会表彰的每项加1分。

3)以上加分项可叠加,但加分总计不得超过10分,相关材料(附原件)并需现所在单位出具书面证明并加盖公章。经审查符合加分条件的,在笔试成绩公布前向社会公示,公示结果无异议的予以加分。

笔试成绩及是否进入面试于3个工作日内在遵义市新蒲新区网”网站(www.gzzyxpxq.gov.cn)进行公布。

()面试

1.面试时间地点另行通知。

2.面试对象:根据笔试成绩从高到低,按拟进入面试人数与招聘计划数3:1的比例(如出现末尾成绩并列,同时进入面试)确定进入面试人员。招聘岗位开考比例未达到3:1的,笔试成绩须达到60分以上(含60分)方可进入面试。

3.面试内容:结构化面试,主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、专业水平、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。

4.总成绩计算

总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%

笔试、面试结束后,按上述公式计算总成绩。笔试成绩、面试成绩均实行百分制计算,按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

面试结束3个工作日内,将考生总成绩及进入下一环节人员名单在遵义市新蒲新区网”(www.gzzyxpxq.gov.cn)进行公布。

六、体检

笔试、面试结束后,根据招聘职位计划数和考试总成绩从高到低按11的比例确定体检对象。同一职位报考考生总成绩出现并列的,取笔试成绩高者作为体检对象。若笔试成绩也相同,即重新组织面试,以重新面试成绩高者进入体检。

体检工作由遵义市民望人力资源服务有限公司组织,体检必须在二级及二级以上综合医院进行,并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)><公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发〔201019号)规定执行。

体检时间另行通知,体检费用考生自理。

初次体检不合格的人员,本人在被告知体检不合格结果的3日内提出书面申请,经招聘工作领导小组同意后可以复检一次。体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位可以根据总成绩从高到低予以递补。

七、考察

对体检合格的人员,确定为考察对象。由招聘工作领导小组对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况进行考察并据实写出考察报告,并将考察结果告知被考察对象。在考察中发现不符合招聘要求资格条件的,视为考察不合格,由招聘工作领导小组审定,取消拟聘用资格。

考察不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位不予递补;考生主动放弃考察的,空缺职位不予递补;经考察合格,考生主动放弃的,空缺职位不予递补。

八、公示、聘用、待遇及管理

(一)公示

经笔试、面试、体检及考察合格的报考者,确定为拟聘用人员,报招聘工作领导小组研究确定后在 遵义市新蒲新区网”网站(www.gzzyxpxq.gov.cn)公布。

公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格。一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(二)聘用

公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的,由遵义市民望人力资源服务有限公司与拟聘人员签订劳动合同,明确双方权利义务,并按规定约定试用期。

(三)管理及待遇

用人单位按照《中华人民共和国劳动合同法》及用工单位的相关规定对派遣人员进行管理及待遇发放。

九、注意事项

(一)考生电话通讯要24小时畅通,以便联系。因考生通讯不畅无法联系造成的后果由考生自负。

(二)招聘各环节其他通知事项将在“遵义市新蒲新区网”网站(www.gzzyxpxq.gov.cn)公布,不再另行电话通知;考试结束后3个工作日内提供成绩查询。请报考者密切注意招聘网站上公布的招聘相关信息,因未及时阅读指定网站上公布的招聘信息导致的后果,由报考者本人承担。

(三)考生必须同时持有效《居民身份证》和《准考证》进入考场参加考试。

(四)招聘过程接受社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按照相关纪律规定处理。

十、本招聘简章由遵义市民望人力资源服务有限公司招聘工作领导小组负责解释,未尽事宜由领导小组研究确定。

 

咨询电话: 0851-27917678  遵义市民望人力资源服务有限公司

 

附件:1.遵义市民望人力资源服务有限公司2018年公开招聘雇员制工作人员岗位计划表

      2.遵义市民望人力资源服务有限公司2018年公开招聘雇员制工作人员报名表

 

 

遵义市民望人力资源服务有限公司

2018613 











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